Потрес! Борисов направил космически заплатите на „калинките“ на ГЕРБ в държавните фирми

България
Не бъди безразличен, сподели статията с твоите приятели:

Кабинетът на Бойко Борисов е вдигнал рязко тавана на заплатите в бордовете на държавните фирми през 2020 г.

Максималните месечни заплати на директорите на акционерните дружества са увеличени от 7320 на 10 980 лв. на месец или с 50%, а на ООД-та – от 7320 на 9 760 лв. на месец, или ръст от 33%. Увеличението е станало в средата на годината – през май, като ефектът от новите правила при някои дружества вече е видим – разходите за заплати на ключовия управленски персонал нарастват рязко.

Това показа проверка на „Сега“ по повод високите заплати, обявени след проверка от просветното министерство в държавното дружество „Ученически отдих и спорт“ ЕАД. Преди дни служебният министър на образованието Николай Денков обяви, че изпълнителният директор на държавната фирма, уличена в източване на пари за нощувки, е получавал за първите три месеца на 2021 г. заплата от 10 370 лв. месечно или 17 минимални работни заплати. В същото време дружеството от 2019 г. излиза на загуба, макар през 2020 г. тя да е намалена на 440 000 лв.

Това космическо ниво на заплатите във фирмата за ученически отдих на МОН е станало възможно благодарение на минали незабелязано промени в размера на максималните възнаграждения в бордовете. Миналата година кабинетът на ГЕРБ прие правилник за прилагане на новия Закона за публичните предприятия, с който се въведоха и нови правила за управление на държавните фирми. Той определя и начина, по който се формират заплатите на началниците в държавните фирми, като размерът им е обвързан с различни показатели – активи на фирмата, брой на служителите, финансови резултати, налични задължения и др. В тази формула няма никаква промяна, но правителството тихомълком е изменило ограниченията за максималния размер на заплатите. Така максималната заплата за директор на държавно АД от 2020 година може да достигне 18-кратния размер на минималната работна заплата вместо действалите дотогава като ограничение 12 МРЗ. При управителите на ООД-тата ограничението е вдигнато от 12 на 16 минимални работни заплати. Ръст има и при заплатите на останалите членове на бордовете на АД-тата извън директорите, но той е по-скромен – таванът при тях се вдига от 5 на 6 минимални работни заплати. При обявяването на новите правила правителството не е изложило никакви аргументи защо се увеличават таваните, показа проверка в сайта за обществени консултации strategy.bg.

Не всички държавни дружества са публикували финансовите си отчети за 2020 г., но при някои от тях ефектът от новите правила е видим. Така например перото за заплати на управленския персонал в скандалната фирма „Автомагистрали“ ЕАД за 2020 г. (тричленен УС) възлиза на 234 000 лв. при 149 000 лв. за 2019 г. Тези нива се отчитат за един и същ ключов управленски състав на фирмата. Няма как да се разбере каква част от това увеличение се дължи на новите по-високи лимити за заплатите и каква – на останалите елементи за определяне на възнагражденията като ръст на печалба и др.

В проверяваното от МОН „Ученически отдих и спорт“ също има голям ръст, но той е настъпил още през 2019 г. и вероятно се дължи на по-ниски стартови заплати през 2018. Разходите за ключов персонал през 2018 са 91 402 лв. а през 2019 скачат на 212 499 лв. През 2020 г. бордът от четирима души е взел общо 240 120 лв. Има фирми, в които не се наблюдава толкова голяма динамика. Разходите за възнаграждения на борда на „Информационно обслужване“ (5-членен УС) за 2020 г. са общо 362 000 лв. при 333 000 лв. за 2019 г.

Коментари

Коментара

loading...


There is no ads to display, Please add some
Не бъди безразличен, сподели статията с твоите приятели:

Вашият коментар