Работниците във Великобритания могат да получат правото да поискат от работодателите си да работят четири дни в седмицата съгласно плановете на правителството да повиши гъвкавото работно време, съобщава Би Би Си (BBC).

Служителите пак ще трябва да изработят пълните си часове, за да получат цялата си заплата, но могат да компенсират договорени часове по време на по-кратката работна седмица.

Представителят на консервативната опозиция Кевин Холинрейк обаче възрази, като отбеляза, че работодателите са “ужасени” от тези планове.

Управляващите успокоиха, че няма да наложат силово промяната на работещите или бизнеса.

“Всяка промяна на трудовото законодателство ще бъде консултирана и изработена в партньорство с бизнеса”, заяви говорител на Министерството на бизнеса и търговията. Той обясни, че планът за по-гъвкаво работно време вместо това има за цел повиши продуктивността, както и да помогне за връщането на повече хора на работа.

В момента служителите могат да поискат гъвкаво работно, но работодателите са задължени само да се справят с молбите им по “разумен начин”.

Лейбъристите дойдоха на власт по-рано тази година, като обещаха да го направят стандартен от първия ден за всички работници, освен когато това не беше осъществимо.

Очакват се подробности да бъдат дадени през есента, когато закон за създаване на нов пакет за правата на работниците ще започне своето пътуване в парламента.

Премиерът сър Кийр Стармър нарича предложенията “най-голямото подобрение на правата на работниците от едно поколение”, а според вицепремиера Анджела Рейнър те ще бъдат “добри за икономиката”.

“Въпреки предупрежденията от индустрията, зам.-премиерът Анджела Рейнър продължава да налага законите си за профсъюзи във френски стил, което ще оскъпи правенето на бизнес в Обединеното кралство”, отбелязва Холинрейк.