Кандидатстването за нова работа е възможност да направим по-добър избор в много направления. Очакванията ни се повишават, с тях и мотивацията. Това е и време, в което да направим равносметка и да знаем по-добре какво търсим и искаме.

Как обаче ни се отразява натрупаният опит от вече бивши работодатели?

С тази тема бе свързан и въпросът за предизвикателствата на работното ни място през изминаващата седмица:

До каква степен обременеността от предишни компании и събития влияе в избора на нова?

– 60% са категорични, че влияе изключително сериозно

– 10% смятат, че това зависи и от позицията, за която кандидатстваме

– 10% са на мнение, че това зависи от самия човек и неговите предразсъдъци

– 6% са убедени, че това зависи от новата компания, за която кандидатстват

– 5% казват, че трябва да се отървем бързо от подобни предразсъдъци

– 4% мислят, че има влияние, но е незначително

– 3% смятат, че това засиви от индустрията, в която работим

– 3% са на мнение, че не оказва никакво влияние

Участвайте редовно в седмичните ни кариерни анкети!